Donnerstag, 29. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
BSG - Urteil: Abfindung wird auf Hartz IV angerechnet
Aldi Remscheid: Bagatelltrotzverdachtskündigung
Kündigungsfrist nach § 19 TV-V
Kündigung eines Schwerbehinderten auch in Privathaushalt nur mit Zustimmung des Integrationsamtes
BILD.de-Kündigungsserie mit Experten von Kuendigung.de
Fristlose Kündigung! Aachener Domschatz geplündert
Zementwerk Sötenich: Kündigung zum Weihnachtsfest
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Rechtsanwalt Hartmann im Interview bei YOU FM
Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit
Kündigungen bei AOL Hamburg
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
Versetzung? 270 Kilometer Entfernung? Mache ich nicht ...
Entgeltfortzahlung und Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
Kuscheln statt Arbeiten
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Felser beantwortet Leseranfrage in Men's Health
Maulkorb im Arbeitsvertrag: Schweigepflicht über Gehaltshöhe?
BAG: Elternzeit und Teilzeit - immer schön der Reihe nach...
Mündliche Kündigung
Zielvereinbarung über Provision: Was wenn Vereinbarung nicht unterzeichnet wird?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
Ortszuschlag: ArbG Weiden Urteil vom 28.02.2007 Aktenzeichen 1 Ca 931/06
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Mehr Klagen von Beamten
VG Berlin: Mehr Kinder = mehr Geld für Berliner Beamte
OVG NW: Keine Rosinenpickerei für beamtete und angestellte Lehrer bei Elternzeit
Änderungen des Beihilferechts in NRW
Beamtenrecht: Bei Erkrankung im Sabbatical Pech gehabt!
Beamte leben länger
OVG Lüneburg: Auffangstreitwert bei reiner Dienstpostenkonkurrenz
Disziplinarrecht: Frei, high und alles ist vorbei!
Wenn die Achillessehne reißt... - VG Braunschweig zur Anerkennung eines Dienstunfalls
Konkurrentenklage: Wenn zwei Richter sich streiten ...
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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